La technologie au service de la croissance africaine.
La Digital Factory est l’unité technologique du Groupe DI-Africa. Elle digitalise les opérations du Groupe et celles de ses clients : ERP Odoo, digitalisation des processus, conduite du changement — avec l’IA intégrée à chaque service.
Trois domaines, une seule chaîne de valeur
Une offre resserrée et éprouvée sur nos propres opérations : l’ERP comme socle, la digitalisation comme méthode, l’IA comme accélérateur de chaque projet.
Informatique & ERP
Intégration et exploitation d'Odoo, de Google Workspace et de Google Cloud : déploiement, paramétrage, migration des données, automatisations et services managés. Des packages métier préconfigurés à 90 %, personnalisés à 10 % selon votre contexte.
Digitalisation & conduite du changement
Dématérialisation des processus, espaces documentaires et procédures publiées, formation des équipes, accompagnement à l’adoption — jusqu’à la continuité d’exploitation après le projet.
IA intégrée
Nous choisissons le bon modèle pour chaque tâche, parmi les modèles de Google (Gemini) et de ses partenaires (dont Claude d'Anthropic), via le Model Garden de Google Cloud. Vos données restent dans votre environnement, en région européenne si nécessaire, et ne servent pas à entraîner les modèles. Nos agents contrôlent, lisent les documents, préparent le travail — un humain valide.
Préconfigurés par métier et par pays
Nous industrialisons ce que nous opérons déjà : des packages Odoo prêts à 90 %, enrichis de nos règles locales — paie, fiscalité, conformité — et personnalisés à 10 % selon votre organisation. La maintenance est mutualisée : chaque amélioration bénéficie à tous les clients du package.
Interfaces simplifiées par profil
Pour les équipes terrain, une surcouche légère par-dessus Odoo : trois boutons plutôt que trente champs, saisie guidée via API, droits et affichages maîtrisés. Les profils intermédiaires gardent un Odoo natif épuré.
Une expertise métier, brique par brique
Chaque brique que nous proposons, nous l’opérons déjà en production — pour le Groupe DI-Africa ou pour nos clients. C’est l’expertise RH, paie et finance du Groupe, traduite en modules digitaux.
Gestion des employés & contrats
Dossiers du personnel, contrats, organigrammes régénérables, self-service employé.
Structures de paie locales
Règles de calcul par pays, cotisations et barèmes conformes, bulletins PDF, écritures comptables.
Simulateur de salaire & gross-up
Du net cible au brut : simulations d’embauche, d’augmentation et de coût employeur.
Congés, absences & temps
Plans d’accumulation, allocations, pointages hebdomadaires, heures supplémentaires.
Santé & assurance
Gestion digitalisée d’activités d’assurance santé — le Pôle Santé du Groupe tourne dessus.
Comptabilité analytique
Axes par département, projet ou véhicule — multi-devises et multi-pays.
Tax reports & conformité
Déclarations fiscales et sociales automatisées par pays (DSF, référentiels OHADA…).
Facturation électronique & SFEC
Facturation électronique conforme, intégrée aux exigences réglementaires locales.
Achats & validations
Procédures d’achat, seuils d’approbation, circuits de validation tracés.
Stocks & production
Inventaires, nomenclatures, règles de réapprovisionnement, alertes seuils, suivi journalier.
P&L dynamique & reporting
Tableaux de bord de pilotage en temps réel, états de direction, suivi de marge.
GED & procédures
Espaces documentaires, procédures rédigées, publiées et versionnées avec les équipes.
Ce que nous construisons sur Google Cloud
Au-delà de la bureautique, Google Cloud est la salle des machines de vos opérations : automatisations, IA, données et applications métier.
Agents et automatisations
Des agents qui tournent seuls, la nuit, sans poste allumé : contrôles de paie, rapprochements bancaires, relances, rapports. Chacun avec des droits limités et un journal complet.
Lecture intelligente des documents
Factures, relevés, pointages, reçus, contrats : extraction fiable des données, classement et renommage selon votre référentiel documentaire.
Données et pilotage
Un historique consolidé de tous vos pays et de toutes vos sociétés, et des tableaux de bord partagés avec vos équipes, vos actionnaires ou vos clients.
Applications métier
Applications mobiles et portails sur mesure, branchés sur Odoo et Google Workspace : saisie terrain, validations, suivi de flotte, portail candidat ou client.
Une méthodologie de déploiement éprouvée, phase par phase
Chaque projet suit la même démarche : des phases avec objectifs, activités et livrables clairs, une gouvernance à trois niveaux — comité de pilotage, comité projet, delivery — et une gestion des risques explicite. Le client garde une visibilité complète à chaque étape.
- 01
Cadrage & gap analysis
Ateliers métier sur site, cartographie AS-IS / TO-BE, analyse des écarts avec le socle standard, qualification des interfaces et des données à reprendre. Livrables : dossier d’écarts, spécifications, plan de migration.
- 02
Paramétrage & localisation
Configuration du socle préconfiguré (90/10), développements spécifiques, localisation paie et réglementaire du pays, interfaces, rôles et autorisations.
- 03
Tests, migration & formation
Tests intégrés, recette, passage à blanc en parallèle (ex. paie), tests de non-régression sur ce qui tourne déjà, répétitions de migration (dry runs), formation des key users.
- 04
Go-live & hypercare
Bascule planifiée (plan de cutover, checklist go-live), hypercare renforcé de 4 semaines minimum, transfert de compétences vers vos équipes.
- 05
Run & amélioration continue
SLA, support N1/N2/N3, maintenance mutualisée, veille des évolutions réglementaires, comités de suivi, amélioration continue.
Principe structurant : la non-régression. Toute adaptation pour une nouvelle entité est testée pour ne jamais perturber ce qui tourne déjà en production — une charge prévue explicitement dès le chiffrage, pas découverte en cours de projet.
Des déploiements réels, mesurables, en production
Six réalisations représentatives — cliquez pour le détail. Noms des clients, chiffrages et contacts de référence communiqués sur demande, avec l’accord des clients.
Exploitation agro-pastorale · Congo
Odoo de bout en bout : RH, paie, stocks, production avicole, analytique et P&L par département.
Voir le cas →Concessions autoroutière & aéroportuaire
Paie et administration RH de délégataires de service public, gérées dans l’ERP DI-Africa.
Voir le cas →Opérateurs pétroliers & parapétroliers
Pluralité de conventions collectives, structures de paie spécifiques, tests de recrutement digitalisés.
Voir le cas →Groupe de services RH · Congo & Namibie
Reprise d’un déploiement Odoo après un intégrateur tiers, puis extension multi-pays.
Voir le cas →Groupe DI-Africa · 14 pays
Nos propres opérations, intégrées et opérées chaque jour par la Digital Factory.
Voir le cas →Filiales du Groupe · Afrique centrale
Déploiements Odoo et chantiers de digitalisation pilotés par notre direction de projet.
Voir le cas →Partout où vous opérez — implantés ou non
Équipes projet mobiles, partenaires locaux qualifiés et méthodologie de déploiement multi-pays éprouvée sur les filiales du Groupe. Chaque projet crée de la valeur et des emplois localement : transfert de compétences, recrutement et formation de ressources locales.
- Odoo Community & Enterprise
- Google Workspace · Apps Script · AppSheet
- Google Cloud · Cloud Run · BigQuery · Looker Studio
- Model Garden : Gemini · Claude · Agents IA · RAG · Document AI
- API REST · XML-RPC
- PostgreSQL · cloud ou souverain
- Surcouches UX légères
- Tableaux de bord & BI
- Signature électronique · GED
Nous restons ouverts à d’autres technologies quand votre contexte le demande : respect de l’existant, contraintes de souveraineté et d’hébergement, étude Pro/Cons systématique avant tout choix.
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Ingénieurs backend, mobile et infrastructure, analystes métier, UX, QA, Scrum Masters : nous recrutons pour des programmes technologiques exigeants, sécurisés et souverains.
21 métiers, 7 familles
Postulez en ligne, passez un test technique adapté au poste, puis rencontrez nos équipes en entretien.
Prêt à construire votre prochain projet ?
Notre proposition : un atelier d’écoute et une étude Pro/Cons de votre besoin, sans engagement. Réponse sous 48 heures.
si@di-africa.com · www.di-africa.com
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Dix questions, cinq minutes : partagez votre besoin en ligne et nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées. La collecte détaillée (périmètre, existant, comptabilité et analytique, reporting, reprise) est ensuite ouverte sur invitation.