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Recrutement pour le compte de notre client

Candidature spontanée — Digital Factory

Lieu à préciser 05/10/2026

Rejoignez le vivier de talents de la Digital Factory

Ingénieur, analyste, designer, testeur ou Scrum Master : déposez votre CV une seule fois. Nos recruteurs l'étudient et vous contactent dès qu'un poste correspondant à votre profil s'ouvre.

Les familles de métiers que nous recrutons

  • Ingénierie Backend & Frontend — Go, SQL, Rust, Python : moteurs métier, identité, isolation des données, clients bureau, agents IA et architecture.
  • Ingénierie Mobile & Android — Applications Kotlin sur flottes Android durcies, authentification matérielle NFC et USB.
  • DevOps & Infrastructure — Réseaux privés, reprise d'activité, usines d'images, centres de données, inférence GPU, clés et sécurité.
  • Analyse métier — Gouvernance de groupe, circuits d'approbation, facturation et processus de vente.
  • Gestion de projet — Cadence agile, pilotage de programmes multi-équipes, documentation d'exploitation et formation.
  • Produit & UX — Interfaces mobile et bureau pour des applications financières à haut niveau de confiance.
  • Qualité & tests logiciels — Automatisation des tests d'isolation, d'identité et de bascule, sans environnement public.

Comment ça se passe ?

Indiquez dans le formulaire votre famille de métier et vos liens (GitHub, portfolio), puis joignez votre CV. Si votre profil correspond à un besoin, vous recevez un test technique en ligne propre au poste, puis un recruteur DI-Africa vous contacte pour un entretien.

À propos de DI-Africa

Votre partenaire RH en Afrique
14
pays
500+
clients
200+
recrutements / an

DI-Africa accompagne les groupes industriels, miniers, pétroliers et de services dans leurs recrutements en Afrique : portage salarial (EOR), recrutement & sourcing, paie & conformité, immigration & permis de travail, mobilité internationale, assurance santé.

Notre process de recrutement

Simple, transparent, accompagné
  1. Candidature en ligne — accusé de réception sous 48 h.
  2. Entretien DI-Africa — échange avec un consultant recrutement.
  3. Entretien client — présentation de la short-list au client.
  4. Offre & intégration — nous vous accompagnons jusqu'à la prise de poste.

Ce poste vous correspond ?

Votre candidature est traitée par l'équipe Recrutement DI-Africa.

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